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新棉销售加快，17/18年度供需缺口要求5月前后国储成交回暖；ICE上涨的拉拽。ICE的大幅上涨在一定程度上影响了国内资金的心理，直接带动郑棉上涨，尤以01合约上涨幅度最大，那么郑棉是否能借助这波上涨确立涨势呢？国储轮出保证17/18年度供应
热闹之下不无争议。一位当地教育界人士告诉21世纪经济报道记者，隔三差五就宣布又要引进高校了，看起来热闹，但深圳更应该沉下心来集中力量重点培养一两所大学。中国（深圳）综合开发研究院创新与产业研究中心主任周林也认为，从全国的高校发展格局来考虑，深圳并不适宜再去发展大规模的普通高等教育，而更应该结合自身的产业创新环境，侧重培养更前沿的研究型大学。
这几类银行目前存款准备金率的基准档次为相对较高的17%或15%，借用MLF的机构也都在这几类银行之中。其他存款准备金率已经处在较低水平的金融机构不在此次操作范围。具体操作分两步：一是从2018年4月25日起，下调上述几类银行人民币存款准备金率1个百分点；
图表： 产能置换形成新增产能压力示意图资料来源：我的钢铁网，中钢协官网，中国冶金报，中金公司研究部因此，展望2020年，我们预期行业供给端面临三大变化：1）规模可观的产能置换、技改有望推高行业生产效率、并推动成本曲线下移（对电炉钢亦适用）；
从基金公司来看，嘉实基金有4位基金经理获得表彰，广发基金、大成基金、汇添富各有2位基金经理获表彰。具体来看，有4位基金经理获得2018年度的五年贡献社保奖，分别是广发基金的谢军和王颂、大成基金的王立、南方基金的李璇；三年贡献社保奖共有8位基金经理获得，分别是汇添富的王栩，海富通的王智慧、富国基金（博客，微博）的黄兴、大成基金的李本刚、易方达的纪玲云、嘉实基金的张文玥和胡涛，博时基金的赵云阳。2018年度优秀社保投资基金经理奖由汇添富的袁建军和嘉实的郭杰分享，嘉实基金的王茜则获得2017、2018两个年度的优秀社保基金经理奖。
美国高校招生颇有点“劫富济贫”的味道。富家子弟平均成绩B没有穷人子弟的B含金量高，如只有一个名额，结果很可能是“劫富济贫”——向弱势群体倾斜。因为尽管两者的结果都是B，但两者得B的过程却大不一样。如给弱势者一个机会，他更可能还你一个惊喜！然而，是不是美国的高招就一定“劫富济贫”呢？
